发布此帖的原因:
1、华为的离职程序尤其是股票、分红、奖金结算等政策不是很透明。
2、华为的离职率较高,在离职过程中的一些经验和教训可以给后续的离职人员参考。
3、大多数在职的尤其是工作了2~3年的华为人都会考虑离职问题,大多数的人都可能面临这一天,很少有人有信心能够保证自己能在华为干到退休,因此对离职过程的讨论和对离职后发展的讨论可以造福大家。
讨论内容包括但不限于下面的内容:
1、离职股票、分红、奖金结算政策,新员工离职的最佳时机,老员工离职的最佳时机;
2、离职的社会保险、医疗保险、档案办理事宜;
3、离职程序、离职理由讨论、离职过程中的一些经验和教训;
4、在职找工作、离职找工作、应聘、创业经验等
5、其他。。。
文章来源:
太平洋在线
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